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bet356官方网站登录大全股份有限公司招聘公告

bet356官方网站登录大全股份有限公司招聘公告

分类:
公告栏
发布人:
发布时间:
2023/03/23 19:24

为扎实做好bet356官方网站登录大全股份有限公司干部市场化选聘工作,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《合肥市国资委重点监管企业中层管理人员选拔任用管理暂行办法》,并根据公司《中层管理人员选拔任用管理办法》规定,结合工作实际,制定工作方案如下:

一、招聘岗位

党委办公室副主任兼党委秘书

二、主要职责

1.负责党委工作计划、总结、请示、报告等各类文件和党委领导重要讲话的起草、校对、发等工作;

2.负责党委各类会议、中心组学习及重大活动的组织、会议纪要和记录,检查会议精神落实情况;

3.按照党委部署,组织开展政策研究,为党委决策提供依据和咨询意见;

4.协助党委办公室负责人做好部门管理,做好党委及党委负责同志交办的其它工作。

三、任职条件

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决执行党的路线方针政策,具有强烈的事业心和责任感。

2.能够树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

3.坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,讲实话、办实事、求实效。

4.具有所任职务相应的文化水平和专业知识,熟悉国家相关法律法规

5.具有良好的心理素质、职业素养和职业道德,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,坚持原则,廉洁从业,作风形象和职业信誉好。

  (二)岗位条件

1.中共党员,政治素质高、责任心强,具备良好的沟通协调能力;

2.年龄40岁以下(198331日以后出生);

3.研究生学历,中文或新闻、思政、哲学等专业;

4.具有较强的文字功底和公文写作、语言表达能力;

5. 5年以上党务相关工作经验,有大型企业同岗位工作经验者优先录用

四、选拔形式

市场化选聘

五、方法步骤

(一)制定方案。党委办公室按照干部管理权限,根据工作需要,提出启动干部选拔任用工作意见。同时综合有关方面建议和平时了解掌握的情况进行分析研判,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。初步建议向党委主要负责人报告后,在一定范围内进行酝酿,形成工作方案。招聘流程:网上报名→资格初审、复审→笔试→面试→背景调查/组织考察→党委会议研定→任前公示→试用及聘用。

(二)公开报名。通过一定的宣传途径,对外发布相关信息。报名工作结束后,应对报名人员进行资格审查。

(三)笔试。公司内部组织笔试,重点考察竞聘者的综合素质和专业水平。

(四)面试。面试应根据拟竞争的岗位要求,党委办公室牵头,人力资源部、纪检监察室等部门组成面试小组,对竞聘者各项素质和能力进行评判。

(五)组织考察。根据笔试、面试结果确定考察对象。对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面进行背景调查。最终形成考察材料,客观、准确地反映考察对象表现与特点,提交公司党委会议研究。

(六)党委会议研究。党委会集体讨论作出任免决定。必须有三分之二以上成员到会,以获得应到会成员过半数同意票的意见作出决定。

(七)任前公示。拟提拔聘任的中层管理人员,在公司范围内进行公示,公示时间为5个工作日(从党委会研究的第二天计算)。公示中如有不良反映,应及时进行调查核实,将调查结果向党委汇报,并向署名或当面反映问题的群众反馈有关情况。

六、组织领导和纪律要求

市场化选聘工作严格遵守《干部选拔任用工作条例》及市委组织部、市国资委有关规定和纪律要求。主动接受上级党委及组织、纪检监察机关的监督,接受干部群众的监督。对选聘过程中发现的违纪行为,将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。参加干部选拔的人员要正确对待选拔,对欺骗组织行为的,一律取消其任职资格,选拔工作中对不服从组织安排的,取消所参加的推荐提拔职务资格。

本方案在实施过程中出现的未尽事宜,参照市委组织部、市国资委有关规定执行。

干部市场化选聘工作事项结束后,按照市委组织部关于干部选拔任用全程纪实的要求,考察组安排专人建立干部选拔文书档案,长期保存。

报名方式

应聘者登录新安人才网、智联招聘网站投递,或发送简历至邮箱gfhr@guofeng.com投递(邮件主题:应聘职位+姓名+毕业院校名称+专业名称)。

流程:简历筛选、资格审查、笔面试(视岗位不同)、体检及背调、公示、报到入职。 

投递截止日期:2023年3月30日

 

中共bet356官方网站登录大全股份有限公司委员会    

2023323日            

 

 

 

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